Bank Spółdzielczy w Białobrzegach

Misja, charakter i tradycja Banku Spółdzielczego w Białobrzegach zobowiązują do zarządzania wpływem na społeczeństwo i środowisko w sposób odpowiedzialny. Bank starając się działać w sposób zrównoważony, wychodzi naprzeciw oczekiwaniom udziałowców i klientów, łącząc sukces finansowy z działaniami na rzecz społeczeństwa i środowiska. Dokumentem porządkującym podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem, w tym wspomagającym zarządzanie ryzykiem ESG jest Strategia ESG Banku Spółdzielczego w Białobrzegach na lata 2025-2028.

W Strategii ESG Bank Spółdzielczy w Białobrzegach określa trzy główne filary strategiczne skupione na kwestiach środowiskowych, społecznych, ładu korporacyjnego:

1. w obszarze środowiskowym (E) – stawiamy na zrównoważone finanse, czego celem ma być wzrost udziału aktywów zielonych zgodnych z Taksonomią uznanych jako GAR w portfelu kredytowym Banku;
2. w obszarze społecznym (S) - tworzymy stabilne i różnorodne miejsce pracy, dbamy o lokalne społeczności, stawiamy na edukację i etyczne podejście do prowadzenia biznesu;
3. w obszarze zarządzania (G) – w sposób odpowiedzialny zarządzamy ryzykiem ESG i opieramy się na działach w obszarze Dobrych  praktyk zarządzania ryzykami ESG;

Filary Strategii ESG Banku oparte zostały m.in. na wyznaczeniu działań, KPI (wskaźników ilościowych i jakościowych), wyzwań, metod  komunikacji i odpowiedzialności pionów za realizację filarów Strategii ESG. Strategia ESG jest spójna ze Strategią działania Banku.

Strategia ESG Banku opiera się na Agendzie 2030 na rzecz Zrównoważonego Rozwoju.

Agenda 2030 na rzecz Zrównoważonego Rozwoju przyjęta w 2015 roku przez 193 państwa Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ), w tym Polskę, to program działań o bezprecedensowym zakresie i znaczeniu, definiujący model zrównoważonego rozwoju na poziomie globalnym. Agenda 2030 ma charakter uniwersalny, horyzontalny i jest bardzo ambitna. Obejmuje 17 celów zrównoważonego rozwoju (SDGs) oraz powiązanych z nimi 169 zadań, które oddają trzy wymiary zrównoważonego rozwoju – gospodarczy, społeczny i środowiskowy.

Bank zakłada jednoczesną komunikację wszystkich 17 celów Agendy 2030 skupiając swoją uwagę na siedmiu kluczowych celach wynikających ze Strategii Zrównoważonego Rozwoju ONZ, które są najbardziej spójne z naszą działalnością biznesową i na realizację których mamy największy wpływ jako instytucja finansowa.

1. Troska o dobre samopoczucie i opiekę zdrowotną pracowników.
2. Zaangażowanie się w inicjatywy charytatywne.
3. Sponsorowanie i promowanie wydarzeń sportowych oraz lokalnych klubów sportowych.
4. Organizacja spotkań integracyjnych.

1. Edukacja finansowa dzieci i młodzieży oraz promowanie idee zrównoważonego rozwoju.
2. Szkolenia i inwestowanie w rozwój pracowników.
3. Wzmocnienie kompetencji oraz stworzenie przestrzeni do rozwoju lokalnym przedsiębiorcom.

1. Wysokość wynagrodzenia ustalana z zachowaniem neutralności wynagrodzeń pod względem płci.
2. Równy dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju dla pracowników.

1. Nowy charakter naszych placówek - nowoczesność z energooszczędnymi rozwiązaniami.
2. Rozwój oferty produktów zrównoważonych środowiskowo.

1. Prowadzenie działalności w oparciu o obowiązujące regulacje prawne i najlepsze praktyki rynkowe.
2. Bezpieczeństwo, edukacja, godna praca, zdrowie pracowników.
3. Rozwój oferty produktów dostosowanej do potrzeb młodych ludzi.
4. Identyfikacja, zarządzanie oraz ograniczanie konfliktów interesów

1. Modyfikacja i usprawnienie procesów w celu redukcji zużycia zasobów.
2. Wzrost działań edukacyjnych i informacyjnych w obszarze ESG.
3. Budowa wiedzy i wspieranie postaw proekologicznych pracowników, klientów oraz dzieci.

1. Zarządzanie ryzykiem ESG.
2. Finansowanie projektów zrównoważonych środowiskowo.

Na tej stronie używamy grafik, które przedstawiają cele zrównoważonego rozwoju ONZ. 
Grafiki pochodzą z oficjalnej strony ONZ.