-
Ułatwienia dostępu
Ułatwienia dostępu -
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka -
Powiązane strony
Menu
Menu
Menu
- Polityka informacyjna
- Informacje wynikające z art. 111A i 111B Prawa bankowego
- System kontroli wewnętrznej
- System zarządzania ryzykiem
- Zapewnienie różnorodności przy zatrudnianiu na stanowiska w organach zarządzających Bankiem oraz personelu
- Polityka wynagrodzeń Banku
- Polityka zarządzania konfliktami interesów
- Sygnaliści
- Standardy Ochrony Małoletnich
Dane kontaktowe
Bank Spółdzielczy w Białobrzegach
KRS: 0000239710
NIP: 798-000-44-00
Regon: 000497325
SWIFT CODE (BIC): GBWCPLPP
Kod SWIFT składa się z 8 lub 11 znaków i wykorzystuje się go podczas rozpoznawania konkretnej instytucji finansowej w obrocie międzynarodowym. Najczęściej używany podczas przelewów zagranicznych.
Kod BIC (Bank Identifier Code) to po prostu SWIFT. W Polsce rozpoznawalne jest określenie kod SWIFT, a na całym świecie BIC.
Numer IBAN: rachunek NRB poprzedzony literami PL (razem 28 znaków)
np. PL 49 9117 0000 0000 5555 4444 0001
Kursy walut
1 EUR | 4.2497 | bez zmian | 0.0000 |
1 GBP | 5.0483 | bez zmian | 0.0000 |
1 USD | 3.7747 | bez zmian | 0.0000 |
Standardy Ochrony Małoletnich
Celem dokumentu "Standardy Ochrony Małoletnich i realizujących praktyki zawodowe oraz staże uczniowskie w Banku Spółdzielczym w Białobrzegach" jest spełnienie wymogów określonych w Ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich w wersji znowelizowanej, obowiązującej od 15 lutego 2024 r. Poszerza ona obowiązek weryfikowania osób pracujących z dziećmi oraz nakłada na podmioty pracujące z dziećmi, w tym te prowadzące działalność związaną z udziałem małoletnich, obowiązek posiadania standardów ochrony małoletnich.
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Banku jest działanie dla dobra małoletniego i w jego najlepszym interesie oraz zagwarantowanie im dobrostanu i możliwości rozwoju, a także zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że są krzywdzone. Każdy pracownik traktuje osobę małoletnią z szacunkiem oraz uwzględnia jej potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec małoletniego przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy, realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa i zgodnie z przepisami wewnętrznymi pracodawcy oraz swoimi kompetencjami.